

力,却依然被裁,于是开始怀疑自己的价值。这种情绪在35岁以上从业者中尤其明显,焦虑、迷茫、愤怒、自我怀疑,都是普遍存在的状态。”值得注意的是,裁员之外,那些“没有被裁”的人,其实也并不轻松。Jerry直言,在很多企业里,留下来的员工正在经历工作量增加、标准提高、绩效更透明、竞争更激烈的现实。“一个人需要承担过去两三个人的职责,既要完成交付,又要学会借助AI提高效率,还要不断证明自己比AI更有价值。
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发布时间:20:10:19
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